林锦洋不仅能妥善处理眼前的问题，还能考虑到员工的长远发展，懂得通过培训提升员工能力，这一点，比他年轻时还要周全。

    

    “可以。”

    

    林默淡淡说道。

    

    “员工培训是好事，既能提升员工的专业能力，也能提高生产效率，对林氏集团的发展也有好处。你制定详细的培训方案，包括培训内容，培训讲师，培训时间，资金方面，让财务部门全力配合，有任何问题，及时向我汇报。”

    

    “谢谢爸。”

    

    林锦洋脸上的笑容更甚，连忙说道。

    

    “我会尽快制定培训方案，不辜负您的信任。对了，爸，我还听说，恒远投资的首席执行官今天来向您请示投资事宜，好像是关于快餐品牌的，不知道这件事是真的吗？”

    

    林默闻言，无奈地笑了笑，语气中带着一丝调侃。

    

    “你倒是消息灵通。没错，他们确实来请示了，计划投资麦当劳，肯德基和汉堡王三大快餐品牌，我已经同意了，还让他们顺便关注一下可口可乐和百事可乐的投资机会。”

    

    林锦洋眼中闪过一丝惊讶，随即说道。

    

    “快餐和饮料行业？这倒是个不错的投资方向，现在全球快餐行业发展得很快，饮料行业也很稳定，投资它们，应该能获得不错的收益。不过，这么大规模的投资，会不会太冒险了？”

    

    “放心吧。”

    

    林默淡淡说道。

    

    “首席执行官和他的团队做足了调研，反复测算过，没有太大的风险。

    

    而且，快餐和饮料行业属于轻资产产业，不需要我们投入太多精力，即便我后续有其他安排，也不会影响项目的推进。你不用操心这件事，专心做好员工福利和培训的事就好。”

    

    “明白，爸。”

    

    林锦洋点点头，不再多问关于投资的事。

    

    “那爸爸，我就先回去了，尽快安排住房补贴的统计和培训方案的制定，有任何情况，及时向您汇报。”

    

    林默挥了挥手。

    

    “去吧，注意休息，不用太急，凡事慢慢来，确保万无一失。”

    

    林锦洋应了一声，拿起桌上的文件夹和笔记本，轻手轻脚地起身，转身走出了办公室，轻轻带上了门。

    

    办公室里再次恢复了安静，林默靠在沙发上，闭上眼，脑海中又回到了出发前的准备事宜上。

    

    恒远投资的快餐，饮料投资，林锦洋负责的员工福利和培训，林氏银行的日常运营，还有家人的起居安排，每一件事都需要他妥善打理。

    

    他知道，在出发寻找其余文明之前，他必须把所有事情都安排妥当，才能真正放下心来。

    

    虽然心里无奈于又多了一笔大规模投资，没能真正收手，但看着林氏集团越来越好，看着林锦洋越来越成熟，他心里又多了几分踏实。

    

    窗外的霓虹越来越亮，将港岛的夜空映照得如同白昼。

    

    林氏银行的大楼矗立在城市中央，烫金的“林氏银行”招牌在夜色中熠熠生辉，如同林氏集团的势力，悄然笼罩着这座城市。

    

    办公室里，林默依旧靠在沙发上，闭目养神，脑海中盘算着所有的细节，等待着准备就绪的那一天，踏上寻找其余文明的征程。

    

    而恒远投资的办公室里，首席执行官已经召集了核心团队，正在召开紧急会议，传达林默的授权，安排三大快餐品牌和两大饮料公司的调研，投资事宜，每个人脸上都带着兴奋与笃定，全力以赴地投入到新的投资项目中。

    

    林氏电子厂的办公楼里，林锦洋的团队也在忙碌着，统计员工的租房地点，核算住房补贴标准，制定员工培训方案，灯火彻夜通明。

    

    林默靠在林氏银行办公室的真皮沙发上，指尖依旧残留着雪茄的微凉，脑海中还回荡着李经理谈及快餐，饮料投资时的兴奋语气，思绪却不由自主地飘回了林锦洋送来的员工福利试点报告上。

    

    尤其是那句“员工对孩子的期待值越来越高”，像一根细针，轻轻戳中了他此刻略显疲惫却依旧敏锐的神经。

    

    他抬手揉了揉眉心，目光落在办公桌角落那份被遗忘的文件上。

    

    那是林氏集团旗下教育产业的年度汇总，封面已经微微泛黄，边角被翻得有些卷边。

    

    他伸手拿过文件，缓缓翻开，一页一页地浏览着，过往关于自家学校的记忆，也随着纸张的翻动，渐渐清晰起来。

    

    这些年，随着林氏集团的不断壮大，他陆续创办了属于自已的学校。

    

    从港岛本地的小学，中学，到贴合林氏产业需求的技校，再到布局在国外的大学，一步步完善着教育布局。

    

    林氏小学和中学坐落于港岛半山区，环境清幽，硬件设施齐全，主要招收林氏员工的子女，也有少量港岛本地贵族家庭的孩子慕名而来。

    

    技校则设在工业区附近，开设了电子，服装，金融，农牧等多个专业，专门为林氏旗下各产业输送技术型人才，毕业后可直接进入林氏相关公司工作，深受员工青睐。

    

    而大学，则分散在美国，英国以及周边等东南亚多个国家，有的是与当地知名院校合作创办的分校，有的是全资收购后重新整合的院校，主要培养高端管理和专业技术人才。

    

    林氏集团的核心管理层，有不少都出自这些海外院校。

    

    只是，这些学校虽各有定位，运转也还算顺畅，但教学水平却参差不齐。

    

    小学和中学的师资，大多是港岛本地的普通教师，少数是从内地聘请的资深教师，与港岛顶尖的贵族学校相比，还有不小的差距。

    

    技校的师资侧重实践能力，理论教学相对薄弱，海外的大学虽师资尚可，但距离遥远，林氏员工的子女大多难以企及，只能留在港岛就读小学和中学，毕业后要么出国深造，要么进入林氏技校，或是直接工作。

    

    之前林锦洋提及，员工希望能解决子女的优质入学问题，他只想着利用自已的人脉，为员工子女争取港岛优质学校的名额，却忘了，自已手中就有现成的教育资源。