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正文 第45章 外联社招新计划
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    赵磊那张嘴就没停过。

    “舟哥!你打算怎么花?我觉得咱俩应该去吃一顿日料,犒劳一下自己。”

    “提成还没到账。”

    “那预支消费嘛。我先请你,到账了你还我。”

    陈舟没理他,打开笔记本电脑,新建了一个文档。

    方案要尽快给苏浅。她明天就要拿去和技术部讨论。

    他把白天在脑子里转了无数遍的想法一条条敲下来。配套APP的功能框架、养成系统的核心逻辑、社交模块的初步设想。写到第三页的时候,赵磊的呼噜声已经响了。

    陈舟抬头看了一眼时间。十二点四十。

    桌上的企鹅桌宠亮着微光,小人歪着脑袋看他。

    “你该睡了。”

    “知道了。”

    陈舟合上电脑,关了台灯。

    躺在床上,盯着上铺的床板发了会儿呆。

    脑子里乱七八糟的东西搅成一团。方案、APP、保研、结婚证、六个月、各取所需。

    还有苏浅笑的时候眼睛弯成的弧度。

    他翻了个身,用被子蒙住头。

    ……

    周四。

    上午两节数据结构,吴老师的粉笔照例写满了三块黑板。陈舟记了三页笔记。赵磊今天没画企鹅,改画了一沓钞票。

    下午操作系统结束,四点。

    陈舟收拾书包往行政楼走。

    走到二楼拐角的时候碰见周琳从楼上下来接水。

    “陈舟,你来得正好。刘老师刚才还念叨你。”

    “什么事?”

    “不知道,你上去问吧。”

    陈舟上了三楼,推开外联社办公室的门。

    刘老师坐在靠窗的位置,桌上摊着一份打印出来的名单,红笔圈了好几处,张老师今天没在。

    “来了。”刘老师招招手,“坐。”

    陈舟放下书包,在签到表上写了名字,坐到自己那个位置。

    桌上还是上次没录完的赞助商记录。他刚要打开电脑,刘老师开口了。

    “陈舟,外联社纳新的事儿,该提上日程了。”

    陈舟手停在键盘上:“不是一般十月中旬才开始?”

    “往年是。但今年校团委那边催了,说要提前。放完假回来就启动,面试安排在第二周。时间很紧。”

    刘老师把那份名单推过来。

    “你是部长,纳新方案你来牵头。面试流程、考核标准、名额分配,下周三之前给我一份初稿。”

    陈舟拿起名单看了一眼。上面列了各院系报名意向统计,数字还是去年的。

    “今年报名人数有预估吗?”

    “不知道啊,还没宣传。你先把框架搭出来,人数的事还要宣传后才知道。”

    刘老师端起保温杯喝了口茶:“对了,你们部门现在几个人?”

    “算上我,六个。有两个大三的这学期课多,基本不怎么来了。”

    “那能用的就三四个人。纳新你多招几个,往年外联社招六到八个,今年你看着办,但别超过十个。人多了管不过来。”

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    陈舟点头,把名单收好。

    这时候门又推开了。周琳端着一杯热水走进来,坐到自己的位置上。

    她手里还拿着一个文件袋,鼓鼓囊囊的,塞得快撑破了。

    “周琳,上次让你理的经费报销单弄完没?”刘老师问。

    “弄完了。”周琳把文件袋放到刘老师桌上,“三十七张发票,金额都核对过了,汇总表在最上面。”

    “行。”刘老师翻了翻,没再说什么。

    办公室安静下来。陈舟打开电脑,先把赞助商记录继续录入。录了十来行,切出来新建了一个文档,开始写纳新方案。

    打了个标题,手指顿住。

    面试流程好说,往年的模板改一改就行。考核标准才是关键。外联社不是文艺部或者宣传部,不需要才艺展示也不需要写推文。

    外联社要的是能跟人打交道的能力——谈判、沟通、资源对接。

    怎么在面试里考出来?

    陈舟想了想,打了一行字:模拟谈判环节。

    给候选人一个虚拟的赞助商对接场景,限时十分钟,看临场反应。

    他又加了一条:新增笔试环节,简单的商业逻辑题,筛掉纯凑热闹的。

    打到第二页的时候,周琳搬着椅子凑过来。

    “写什么呢?”她伸头看了一眼屏幕。

    “纳新方案。”

    周琳推了推眼镜:“模拟谈判?这个想法挺新的。去年就是自我介绍加问答,千篇一律,根本看不出谁真有能力。”

    “所以今年改。”

    “那你准备要多少人?”

    “八个左右。质量比数量重要。”

    周琳靠在椅背上,想了想:“我建议你加一个考核维度。”

    “什么?”

    “抗压外联社最累的不是谈赞助,是被拒绝。一个赞助商你可能跑五六趟才能谈下来,好多新人第一次被拒就打退堂鼓了。你得在面试里加点压力测试。”

    陈舟看了她一眼。周琳做了快两年外联社的财务,跟着跑过不少赞助项目,说的有道理。

    “比如呢?”

    “比如面试官故意刁难。提一些很刻薄的问题,看他们怎么应对。”周琳两手一摊。

    “去年有个新人,被赞助商说了一句'你们学生会就这点诚意',回来哭了一晚上,第二天就退了。”周琳慢慢说道。

    陈舟在文档里加了一行:面试环节三——压力面。

    “还有个事。”周琳压低声音,往刘老师那边看了一眼,确认没注意,才说,“上周有个大一的女生来问过纳新的事,你在不在?”

    “林小溪。”

    “你认识?”

    “认识,你记性有点差哦。”

    “不好意思哈。”

    “我后来加了她微信聊了几句。”周琳翻出手机给陈舟看聊天记录。

    “这人不错,高中做过校外联络的活儿,写东西也行,发了一篇她高中时写的赞助策划案给我看,比咱们部门有些人写得还像样。”

    陈舟扫了一眼截图。格式规范,逻辑清楚,确实不像大一新生的水平。

    “等正式报名了再说。”陈舟关掉手机推回去。

    “你这人,”周琳摇头,“好苗子提前关注一下不行吗?万一被别的部门抢了呢。”

    “外联社要真有吸引力,不用抢。抢来的人也留不住。”

    周琳翻了个白眼:“行行行,陈部长说得对。”
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